Objectifs : S’approprier les 3 Rôles du Manager – Mieux se connaître pour mieux manager - Adapter son style d’accompagnement au besoin de chaque collaborateur.

Profil du participant : Tout manager fonctionnel ou opérationnel

Pré requis : aucun

Contenu pédagogique :

Les différents styles de management
La grille du management et les 5 types de management
Motivation, croyance et caractéristiques de chaque style de management
Avantages de chaque style de management

Auto-diagnostic sur son style de management
Détermination du style « majoritaire »
S situer face à son équipe
Identification des modes de fonctionnement de l’équipe

Adapter son mode de management à chaque situation
Savoir « emprunter » aux autres styles de management
Quand le faire
Dans quelles circonstances être directif, participatif…
Elaborer une matrice d’analyse et de décision

Entraînement intensif à la pratique des différents styles de management au cours de simulations d’entretiens
- de délégation
- de recadrage
- de motivation
- d’information

Bilan et choix par chaque participant d’un axe de perfectionnement

Méthodes pédagogiques : Toute la formation repose sur des exercices concrets, test, analyses de situations permettant la découverte et l'acquisition rapide des apports théoriques. L'expérience des stagiaires est prise en compte en particulier pour la mise en place de situations de simulation d'animation - Mises en situation par jeux de rôles, travaux de réflexion et de créativité en groupe

Documents remis : Support pédagogique et attestation de stage à chaque participant - Synthèse des évaluations à l'entreprises.

Durée : 2 jours

Dates et lieu : à définir avec l'entreprise

Coût :  sur devis

Contactez-nous : ici